长春经开人力资源服务有限公司拟为经开公安分局补录社会购买服务人员的公告

发布：2025-07-08 11:12:23 字号：小 | 中 | 大

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长春经开人力资源服务有限公司拟为经开公安分局补录社会购买服务人员的公告摘要

　　长春经开人力资源服务有限公司拟为经开公安分局补录社会购买服务人员的公告已发布。吉林公务员考试网现将其发布如下：

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长春经开人力资源服务有限公司拟为经开公安分局补录社会购买服务人员的公告正文

　　长春经开人力资源服务有限公司拟为经开公安分局补录社会购买服务人员的公告

　　根据工作需要，长春经开人力资源服务有限公司拟为经开公安分局招聘社会购买服务人员从事警务辅助工作，现需补录2名。现将有关事宜公告如下:

　　一、补录计划

　　此次计划补录2人，性别男。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护宪法，遵守国家法律法规;拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;自愿从事相关工作，服从岗位安排;

　　3、年龄须在18周岁以上，40周岁以下(1985年6月30日至2007年6月30日期间);

　　4、具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能；

　　5、因工作地点在经开区，报考人员居住地限长春地区;

　　6、身体、心理健康，体形端正，无残疾、无纹身，具备正常履行职责的身体条件;

　　7、男性身高170cm以上。

　　(二)岗位条件

　　岗位一招聘1人：

　　1、全日制大专以上学历，有一定文字综合能力;

　　2、能熟练操作WORD及EXCEL等常用办公软件；

　　3、会拍摄照片、视频拍摄，能够熟练使用视频剪辑、编辑软件、视频制作、文案编辑等专门技能的人员。

　　岗位二招聘1人为“一村一辅警”：

　　1、学历：高中及相当层次以上学历；

　　2、户籍住址：户籍地及居住地在经开区兴隆山镇区域内，隆东村本村居住村民优先；

　　3、另有村委会工作经历者优先。

　　(三)有下列情形之一的人员，在同等条件下优先聘用:

　　1、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人;

　　2、警察类或政法类院校毕业生;

　　3、烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女;

　　4、国家和省规定的其他优先招聘情形。

　　(四)有下列情形之一的，不得报考:

　　1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7、被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8、被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10、有较为严重个人不良信用记录的(被依法列为失信联合惩戒对象);

　　11、国家和省规定的不适合从事此项工作的其他情形。

　　12、如上岗之后发现有以上情形的，予以解除合同。

　　(五)回避情形

　　公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，原则上不得被招聘到有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括:发布招聘信息、网上报名、资格审査、笔试、面试、体检、公示、考察、聘用。不设置开考比例。

　　(一)发布招聘信息同时线上报名2025年7月8日在长春经开人才网(www.cctalent.com)发布招聘公告。7月8日(12：00)至7月9日(16:00)报名人员按照要求登录长春经开人才网进入“长春经开人力资源服务有限公司招聘社会购买服务人员”上传个人信息。请认真读取报名条件，按要求在线填写信息并上传报名所需的电子照片。考生应保证所填写的内容

　　真实准确,有效身份证、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证)；全日制学历的提供《学籍在线验证报告》以及报考岗位所要求的其他证明材料的原件及复印件等重要材料务必上传齐全，因错报、漏报导致审核失败的后果自负。

　　(二)资格审查本次招聘实行现场审查的方式与笔试同时进行。请将本人毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学籍在线验证报告》复印件按照这个顺序订在一起。如若现场政审发现不符合报名条件，取消录取资格。

　　(三)笔试和面试

　　1、经开人才网公布笔试时间、地点，笔试内容以政治常识、《公安机关人民警察内务条令》（2021年10月28日施行）、计算机应用、Word、Excel办公软件为主。题型为单选题，满分60分，笔试成绩不满36分视为不及格，取消考生后续环节。

　　2、通过笔试的考生参加后续面试环节，主要考察自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等能力，采取结构化面谈方式，满分40分，面试成绩不满24分视为不及格，取消考生后续环节。岗位二按笔试面试总分由高到低排名录取。

　　（四）岗位一在笔试面试基础上增加技能测试，报考视频剪辑的需要自行携带笔记本电脑或摄影照相设备在规定场所规定时间内完成规定题材的作品，组织考评人员对作品进行打分排名，单项满分50分，不足30分不录取。笔试、面试、视频作品三项总得分进行排名录取。

　　(五)体检与政治考察根据面试成绩，按照岗位招聘数量1:1比例从高分到低分的次序确定参加体检人员。体检标准:参考《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检统一组织费用自理。体检不合格或未按规定和要求参加体检的，直接取消录用资格，空缺岗位从面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人员，直至额满为止。应聘人员对体检结果有异议的，由组织体检部门进行复核一次，并作为最终的体检结果。对体检合格的人员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》统一进行政治考察。体检、考察不合格的，取消拟录用人选资格，并从报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员应积极配合，否则视为放弃。

　　四、公示和录用

　　(一)经过面试和计算机测试、体检、政治考察合格人员确定拟录用人员名单后,将在长春经开人才网公示，公示期为3个工作日;

　　(二)公示期届满，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用；

　　(三)公示期届满，对没有问题或所反映的问题不影响录用的，确定为本次招聘录用人员;

　　(四)在招聘各环节如有不合格或放弃的考生，将在同一招聘岗位的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、招聘人员管理方式

　　(一)本次所招聘人员与长春经开人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到长春市公安局经开分局从事警务辅助工作不具有人民警察身份，不被长春市公安局备案在册，是在公安机关人民警察的指挥和监督下,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持。

　　(二)正式录用之日起一个月内签订劳动合同，首次合同期为1年，试用期为1个月,试用期内不合格的取消录用资格。合同期内发生违纪、违法行为，按劳动合同解除劳动合同。合同期满后，由用工单位视工作需要、个人日常工作表现和年度考核情况决定是否续签聘用合同。

　　(三)录用人员人事档案由长春经开人才中心统一管理。

　　六、工资、福利待遇

　　按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定,缴纳五险一金，提供就餐、办公室设备等必要保障,实发工资2800元。

　　七、注意事项