中国科学院长春光学精密机械与物理研究所高层次人才引进公告（本公告长期有效）
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所高层次人才引进公告正文 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所高层次人才引进公告
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（简称“长春光机所”）始建于1952年，由中国科学院长春光机所与中国科学院长春物理所于1999年整合而成，是新中国在光学领域建立的第一个研究所，主要从事发光学、应用光学、光学工程、精密机械与仪器的研发生产。
建所以来，先后参加“两弹一星”“载人航天工程”等多项国家重大任务，创造十几项“中国第一”“世界第一”，成功研制出中国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等多种先进仪器设备。多个领域国际领跑，成功研制世界单体最大4米口径碳化硅反射镜、世界最大面积中阶梯光栅、国内最优指标的光刻机投影物镜。承担中国首颗碳卫星全部相机载荷研制工作，为中国争得世界气候变化话语权。成功研制“天问一号”火星探测器相机，获得中国人自己的第一幅“火星表面”清晰照片。
2023年，长春光机所科研合同额高达41.53亿元，连续两年突破40亿元；到款额高达34.64亿元；获批省部级一等奖3项。以第一作者单位发表Q2区以上论文420篇，其中Q1区254篇；申请专利784项，授权373项。通用光学设计分析软件通过技术验收，技术成熟度达到7级（试用级），实现对标软件核心功能的国产替代。风云三号（06星）紫外高光谱臭氧探测仪等15个航天载荷成功发射，批量交付航空光电载荷超1000台套、米级以上望远镜7台、对抗与靶场测控类装备45台套，有力满足我国战略急需。所投资企业销售收入超过36亿元，2家所投资企业申报科创板IPO。2023年新增院士评选中，长春光机所所长张学军研究员当选中国工程院院士（吉林省共计增选2位院士）。近年来，所人均对外争取的科研合同额、到款额持续大幅上涨，发展势头良好。
放眼未来，面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇，聚焦光电技术创新，以建成国际一流的精密仪器与智能装备创新研究基地为目标，责担于肩，拓域前行。
由于科研发展需要，我所现面向海内外诚聘各类高层次人才，具体需求如下：
01
招聘领域和方向
02
招聘条件和待遇
国家级人才计划
创新人才长期项目
基本条件：申报人一般应当取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,年龄不超过55岁。引进时未全职在国内(来华,下同)工作,或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。
待遇
国家给予100万元的一次性补助；中国科学院匹配科研经费300-800万，安居及人员支出费用100万；本所一事一议。
国家级人才计划
青年项目
属于自然科学或者工程技术领域,年龄不超过40岁,具有博士学位,并在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求。
待遇
科研经费100-300万元；中国科学院给予科研经费100-300万元，50万元安居和人员支出费用；本所一事一议。
中国科学院A类人才计划
年龄在50周岁以下；在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，对在国外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。
待遇
提供正高级职称，配套科研启动经费不少于600万元，200万元安居和人员支出补助，极具竞争力的协议薪酬。
中国科学院B类人才计划
年龄在40周岁以下,具有博士学位；应取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于连续3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；国外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。
待遇
提供副高级以上职称，配套科研启动经费不少于150万元，100万元安居和人员支出补助，极具竞争力的协议薪酬。
长春光机所
“聚光人才”引进计划
“聚光人才”引进计划分聚光帅才、聚光将才、聚光英才与聚光俊才4类；年薪40-100万，科研启动费200-1000万，采取一事一议。
03
其他政策
04
联系及应聘方式
有意竞聘者请将电子版个人简历（包括个人基本信息、教育经历、工作经历、科研成果等内容）发送至联系邮箱：
anw ciomp.ac.cn。
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