长春璀璨保安服务有限公司社会招聘公告

发布：2024-10-17 11:41:29 字号：小 | 中 | 大

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长春璀璨保安服务有限公司社会招聘公告摘要

　　长春璀璨保安服务有限公司社会招聘公告已发布，报名时间：2024年10月17日起至2024年10月23日16:00止。吉林公务员考试网现将其发布如下：

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长春璀璨保安服务有限公司社会招聘公告正文

　　长春璀璨保安服务有限公司社会招聘公告

　　企业简介

　　长春璀璨保安服务有限公司为长春高新物业服务有限公司全资子公司，是省内第一家拥有专业保安资质的国有保安公司。主要服务于政府机关楼宇、医疗机构、教育机构等场所，主要业务内容包含：日常安保、安全四防、安全守卫、安全技术防范等专业安保服务范围内的其他工作。

　　一、招聘岗位

　　公司本次招聘岗位共5个，具体为：经理岗位1个；副经理岗位1个；项目经理岗位1个；纠察督导员岗位1个；项目管理员岗位1个。

　　二、报名条件

　　本次招聘面向社会进行公开招聘，符合条件者均可报名。

　　（一）基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　2.遵规守纪，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无行业处罚记录和其他不良记录。

　　3.有强烈的责任感和全局观念，善于团结同志，具有良好的职业道德、沟通协调能力和团队合作精神。

　　4.身体健康，抗压能力强，能够胜任本职工作。

　　5.服从岗位调配。

　　（二）通用资格

　　1.具备招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业或技能条件；

　　2.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职或开除中国共产党党籍的；

　　（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；

　　（4）受党纪、政纪处分或诫勉、组织处理的处分影响期未满或期满影响使用的；

　　（5）因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的；

　　（6）患有精神病、职业禁忌症或其他严重影响工作的疾病者；

　　（7）法律、法规及相关规定不得被聘用的。

　　（三）具体岗位要求详见附件1:《长春璀璨保安服务有限公司招聘岗位及要求表》

　　三、招聘程序

　　（一）信息发布平台

　　长春新区人才就业网：（https://rcjy.ccxq.gov.cn）

　　长春新区公用事业集团有限公司网站（http://www.ccgxvcg.com）和公众号

　　智联招聘网站(https://landing.zhaopin.com)

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名时间

　　2024年10月17日起至2024年10月23日16:00止，逾期不再受理。电话咨询时间（法定节假日及双休日除外）：上午8:30-12:00，下午13:00-16:00。联系人：牛女士，联系电话（0431）81115678。

　　2.报名限制：本次招聘计划内每人只能申报一个岗位。逾期系统将自动关闭，不再受理报名事宜。应聘者要结合自身实际，认真阅读岗位设定的条件，填报自己适合的岗位，防止错报、误报。

　　3.简历筛选：根据岗位要求对收到的简历进行筛选，初步确定入围者名单。

　　4.报名方式：本次招聘仅限在报名时间内，报名者将“报名应提供材料”电子扫描件报送至第三方邮箱：hthr haotianrenli.com。

　　5.资格审查

　　报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

　　对应聘人员进行资格审查，并确定合格人员名单。经资格审查合格的人员，根据通知到指定地点参加考试。未通过资格审查者不再另行通知。

　　资格审查所需材料如下：

　　（1）填写完整的《公开招聘人员报名表》（见附件2，须附有一寸免冠彩色照片，并亲笔签署姓名承诺其真实性）；

　　（2）本人身份证（若应聘人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效）；

　　（3）学历证书、学位证书（留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；

　　（4）学信网教育部学籍在线验证报告（须带有效期内的验证二维码）；

　　（5）有工作经验（年限）要求的岗位需同时提供基本养老保险历年参保证明（有社保单位公章）、相关工作经历的劳动合同完整版（若无，请提供《工作经历证明》等相关材料），《工作经历证明》等相关材料可在面试前资格复审阶段提供。

　　（6）诚信承诺书（详见附件3）出生日期以公安机关发放的身份证为准。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

　　（三）能力测试

　　1.笔试：本次笔试采取闭卷方式进行，满分100分，合格线为80分。笔试成绩在合格线以上的应聘者，原则上按照进入面试人选与计划录用人数3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。如笔试成绩相同，一并进入面试。

　　笔试时间：具体时间安排另行通知

　　2.现场面试

　　满分100分，合格线为80分。面试根据职位特点和岗位需求确定。通过面谈了解应聘者的工作经验、专业知识、应急处理及沟通协调能力等。面试结果待总体评估后统一公布。

　　面试时间：具体时间安排及面试顺序将逐一通知

序号	采取形式	主要内容
1	目标化面试	依据工作所需条件，设定理想应试者所需具备的资格与知识能力，并据以鉴定应试者的符合程度
2	结构化面试	依工作需要的态度特质与管理能力，预先设计所要提问的问题，对每一应试者提问同样的问题
3	情景面试法	以实际的假设状况，考验应试者的思考逻辑与行为反应，可作为结构化面试的辅助工具
4	阶层面试法	针对较重要关键的岗位，可由2位以上的主管同时或分别进行面试（可搭配上述方式进行）
5	集体面试法	针对重要的主管岗位，可由多位高阶主管同时进行面试，以考验其临场反应性、合作性、主动性、沟通能力等