吉林省某事业单位招聘劳务派遣制人员公告
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吉林省某事业单位招聘劳务派遣制人员公告正文 吉林省某事业单位招聘劳务派遣制人员公告
吉林省某事业单位因工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
医保服务辅助岗、1名
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.品行端正，身心健康，具有团队精神和合作意识，服从所在用工单位的工作安排。
3.具有适应岗位要求的身体条件，身体健康，吃苦耐劳，适应高强度话务服务工作。
4.年龄要求在40周岁及以下，以身份证日期为准。
5.学历要求：大专及以上学历。
6.有热线话务接听、前台接待服务、汽车驾驶、行政管理等从业经验者优先。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、资格及综合条件审查、面试和体检程序组织实施。
（一）发布公告
通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）发布招聘公告。
（二）报名时间
2024年7月30日至7月31日16:00止。
（三）报名方式
1.本次招聘实行电子报名形式，不受理现场报名，报名人员请下载《吉林省某事业单位招聘劳务派遣制人员应聘登记表》（附件）填写完成后上传至jlrczhaopin 163.com邮箱。
2.报名须按照要求如实填报，存在弄虚作假、伪报瞒报情况的，取消报名资格。
（四）资格审查
彩虹公司对报名人员进行资格初审，初审结束后，彩虹公司将合格人员报用工单位（吉林省某事业单位）进行复审，初审和复审均合格的人员由彩虹公司通知面试。
（五）面试考核、体检及聘用
1.彩虹公司组织专业人员对应聘者进行面试，测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
2.经面试考核通过的人员，用工单位组织其进行健康体检，体检标准参照公务员体检标准执行，费用自理。是否增加复试等程序及最终录用由用工单位确定。
3.通过资格审查、面试、体检等程序的人员确定为拟聘人员，拟聘用人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，并被派遣到用工单位-吉林省某事业单位工作。
面试考核、体检和办理聘用手续等另行电话通知，请报名人员保持报名时手机等通信联系方式畅通，因通讯不畅影响报名、面试、体检及聘用的，后果自负。
四、工资待遇
基础工资+单位绩效奖金+五险一金+相关福利待遇等。
五、用工方式与管理
聘用人员实行劳务派遣制，与彩虹公司签订劳务派遣制合同；聘用人员须接受用工单位的管理，并遵守用工单位的各项规章制度。
2024年7月30日
郑重声明：
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘，我公司始终不收取任何的“报名费”、“安置费”等费用。
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