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长春市国有资本投资运营(集团)有限公司 2024年社会公开招聘公告

发布:2024-07-24 11:30:56 字号: | | 我要提问我要提问
\长春市国有资本投资运营(集团)有限公司 2024年社会公开招聘公告摘要
 
      长春市国有资本投资运营(集团)有限公司 2024年社会公开招聘公告已公布,报名时间:自公告发布之日起至2024年7月30日(星期二)16:00吉林公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\长春市国有资本投资运营(集团)有限公司 2024年社会公开招聘公告正文

 长春市国有资本投资运营(集团)有限公司 2024年社会公开招聘公告

  一、企业简介

  长春市国有资本投资运营(集团)有限公司(长春国投集团)是市委、市政府立足长春新阶段发展,打造的全市国有投资运营公司试点企业和全市科技创新投资平台。二十年来,长春国投集团广大干部员工不忘初心,砥砺前行,走出了一条适应本地特色的国资运营道路,管理持续提升,社会和经济效益不断增长,品牌日益唱响。

  在“十四五”战略加快实施,全市推动振兴发展,努力实现新突破,国资改革发展面临重大机遇的关键时刻,我们求贤若渴!长春国投集团将以崭新的理念,把“以人为本”落到实处,善待每一位优秀伙伴。我们提供良好的人才管理、事业通道和广阔的发展空间,我们竭诚期待与优秀的您一道携手,创造更加美好的未来!

  二、拟招聘岗位及人数

  共招聘9人,具体招聘岗位要求详见《长春国投集团2024年社会公开招聘岗位一览表》(附件1)。

  三、招聘基本资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

  3.遵纪守法,作风正派,品行端正,爱岗敬业;

  4.具有岗位所需的专业或技能条件;

  5.应聘岗位人员须具备相应学历学位,年龄及其他有关要求根据招聘公告中相关规定执行;

  6.适应岗位要求的身体条件;

  7.符合国家规定的岗位所需要的其他条件;

  8.具有下列情况之一的人员不得报考:

  (1)因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)曾被开除党籍、公职的;

  (3)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的;

  (4)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

  (5)曾有学术不端等不良行为的;

  (6)在校期间受过院系级以上单位处分的;

  (7)聘用后构成回避关系的;

  (8)法律法规规定不得报考的其他情形的。

  四、招聘渠道及程序

  本次公开招聘采取网上报名方式,招聘工作程序包括发布公告、网上报名及资格审查、笔试、面试等程序。

  (一)报名

  1.报名时间

  自公告发布之日起至2024年7月30日(星期二)16:00,逾

  期不再受理。

  2.招聘信息发布渠道

  长春市国资委网站(http://ccgzw.changchun.gov.cn)

  长春国投集团网站(http://www.ccgt.com.cn/)

  智联招聘网(http://www.zhaopin.com)

  3.报名方式

  有意向并符合招聘条件者登录招聘网站,下载“长春国投集团应聘人员履历表(附件2)”并按要求填报,以“本人姓名_招聘主体(简称)_应聘岗位”(中间为半角下划线)命名该表,发至电子邮箱:ccgtrsb 163.com。请务必选定报名岗位,每人限投一个岗位,多投无效。

  (二)简历筛选

  按照学历、专业等规定条件,筛选符合标准的应聘人员简历。

  (三)初次面试

  对筛选后符合条件的应聘人员进行初次面试,主要了解应聘人员健康状况、仪态仪表、表达能力、求职意愿等。对条件优秀的应聘人员决定进入笔试环节。

  (四)笔试

  结合一面情况及笔试成绩确定二次面试人选。

  (五)二次面试

  采取结构化面试形式,对应聘者的知识、能力、品质、动机等进行综合、客观、量化分析。

  (六)分数统计

  将二次面试成绩,从高分到低分进行排序,决定录用顺序。

  (七)任前考察

  根据招聘岗位要求,通过外调等形式对入选拟聘人员的干部人事档案、思想道德及在校表现等进行考察。经考察,有劣迹前科及造假行为等不适合聘用公司员工的,取消聘用,顺延考察其他应聘人员。

  (八)公示

  拟录用人选将在集团范围内公示,公示期为5个工作日。

  (九)体检

  拟录用人员进行体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按照体检要求及不按时提交检查报告,视作放弃。

  (十)考后聘用

  拟录用人选考察及体检合格后,按照“三重一大”制度履行决策程序,按相关规定履行聘用手续,招聘人员实行试用期制度,试用期为1至2个月,试用期包括在聘用合同期内。试用期考核合格的聘为正式员工,试用期不合格的取消聘用。

  五、其它事项

  (一)特殊优秀人才,可放宽学历、年龄、工作经验等要求。

  (二)联系方式:张女士0431-85688226(8:30—17:00)。
 
文章来源:http://ccgzw.changchun.gov.cn/qyzp/202407/t20240724_3327745.html
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