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2022延边珲春市人民法院招聘聘用制书记员公告

发布：2022-01-20 13:33:56 字号：小 | 中 | 大

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　　2022延边珲春市人民法院招聘聘用制书记员公告已公布，吉林公务员考试网现将其公布如下：

　　根据工作需要，珲春市人民法院决定面向社会公开招聘3名聘用制书记员。

　　一、岗位职责

　　担任庭审、调查等过程中的记录工作;办理庭前、庭中、庭后等过程中的事务性工作;整理、装订、归档案卷材料;办理相关案件网上流程工作;完成其他事务性工作。

　　二、招聘原则

　　(一)德才兼备原则;

　　(二)民主公开原则;

　　(三)公平竞争原则;

　　(四)择优聘用原则。

　　三、招聘条件

　　(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：

　　1.具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.具有专科以上学历，专业不限;

　　3.年龄在22周岁以上，28周岁以下;

　　4.能熟练操作办公系统，计算机中文录入速度达到每分钟80字以上;

　　5.认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.同等条件下，有一定文字功底者优先;有相关法律工作经验或特别优秀的人员条件可适当放宽。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　4.其他不宜从事法院工作的情形。

　　四、招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年1月17日至1月21日。

　　2.报名方式：填写附件聘用制人员报名表，并连同以下材料发送至邮箱：hcsrmfy@126.com,(邮件注明：XX应聘)：身份证反正面照片、学历学位证书(无学位证书者提供毕业证)照片、户口本首页(或集体户口首页)及本人页照片、二寸证件照(红底)电子版。咨询电话：0433—7541911、15944395333，孙主任。

　　(二)资格审查和考试

　　1.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定参加笔试人员，具体时间地点另行通知。

　　2.笔试测试内容：计算机中文录入测试(听打、看打、制作表格，自备笔记本电脑)。

　　3.笔试结束后直接进入面试环节。

　　(三)体检和考察

　　1.根据计算机录入测试和面试的综合成绩确定考察和体检人选。

　　2.组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。

　　3.对体检合格者进行考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。

　　(四)确定招聘人选

　　根据岗位需要，综合考虑专业测试、面试和体检考察情况，择优确定招聘人选。

　　(五)签订劳动合同

　　聘用制人员实行劳动合同制管理，首次与我院签订1-5年劳动合同，设置三个月的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为我院聘用制人员;考核被确定为不合格的，解除聘用合同。