您的当前位置：东北吉林公务员考试网 >> 吉林事业单位及其他招考 >> 教师

2022吉林大学基础医学院招聘专业技术人员公告

发布：2021-12-13 13:54:47 字号：小 | 中 | 大

我要提问

　　2022吉林大学基础医学院招聘专业技术人员公告已公布，吉林公务员考试网现将其公布如下：

　　2022吉林大学基础医学院招聘专业技术人员2人公告

　　根据《吉林大学新聘人员聘用管理办法》、《关于下达2022年人员补充计划的通知》要求，结合学院实际工作需要，吉林大学基础医学院2022年拟面向社会公开招聘专业技术人员2人，现将有关事宜公布如下。

　　一、招聘岗位及数量?

　　解剖学系专业技术岗位1人;

　　法医学系专业技术岗位1人。

　　二、招聘条件

　　1.应拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守国家法律、法规及学校的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力。

　　2.本科须为医学类专业，具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，同等条件下本科为临床医学、法医学专业优先考虑。应届毕业生应于2022年9月30日前毕业并取得相应学位。

　　3.年龄原则上不超过30周岁(1991年12月1日以后出生)。

　　4.本岗位更适合男性。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，或公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的，不得报名;在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员，不得报名。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘资格。

　　三、聘用管理方式

　　学校同新聘专业技术人员签订聘用合同，首聘期三年(含试用期)，并按人事代理方式进行管理。首聘期聘期考核结果为“优秀”等次的，可续聘三年，并由人事代理方式转为学校直接管理;考核结果为“合格”等次的，可续聘三年，继续按人事代理方式进行管理;考核结果为“不合格”等次的，学校不再聘用。连续两个聘期考核结果均为“合格”及以上等次的，可与学校签订长期聘用合同;聘期考核结果为“不合格”等次的，学校不再聘用。

　　四、应聘材料

　　1.个人简历，包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、获奖情况、教学情况、科研情况、专业知识水平、自我综合评价等内容。

　　2.相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、成绩单、发表的学术论文全文及检索页等材料的PDF扫描件或复印件(原件查验时间另行通知，复印件不退还本人)。

　　五、相关待遇

　　按照吉林大学有关规定执行。

　　六、应聘方式

　　1.符合上述招聘条件并志愿申报的应聘人员，请于2021年12月26日前将应聘材料以电子文档方式发送至指定邮箱，邮件及简历命名为“解剖或法医+姓名”，考核的具体事宜将在资格审查后另行通知。

　　2.基础医学院统一进行资格审查并确定参加考核人员名单，考核时间及方式另行通知。

　　七、纪律与监督

　　1.严格遵守《事业单位人事管理回避规定》《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等有关规定。

　　2.应聘人员须如实填写和提供相关材料，如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。

　　3.对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员应聘资格。