2017年浦发银行长春分行招聘启事
2017年浦发银行长春分行招聘启事
浦发银行长春分行于2006年6月30日正式落户长春，是一家辐射吉林地区的省级分行。开业以来，长春分行稳健经营，规范管理，积极履行社会责任，凝聚了一支业务精湛、团结奋进的员工队伍，获得了良好的社会效益和经济效益。
现根据业务发展和经营管理的需要，公开招聘专业人才，我们诚挚地欢迎拼搏进取、业精德高的业界精英加盟，与您携手共筑良台，共创伟业、共享成功，共创未来！
一、适用于所有岗位的应聘要求：
（一）遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
（二）诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
（三）具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
（四）具有良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
（五）性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违规违纪等不良记录；
（六）符合我行亲属回避的要求；
（七）特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名及联系方式
（一）有意者请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击“今日浦发”－“关于浦发”－“浦发招聘”，下载并填写《浦发银行应聘报名表》（有工作经验人士），以电子邮件形式发送至 cchr@spdb.com.cn，邮件主题及报名表命名规则：“应聘岗位+姓名+期望工作地点”；
（二）本次招聘仅受理网上报名，请勿采取邮递等其他方式。本次招聘涉及岗位长期有效，首批招聘为全岗位集中组织，报名截止时间为 2017 年6月10日18:00。首批招聘结束后，有意者可随时发送应聘邮件至指定邮箱；
（三）报名初选后，我行将另行通知进行招聘选拔，应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台；
（四）我行将对上述个人资料严格保密，所接收的应聘材料统一存入我行人才档案库；
（五）咨询电话：0431-88591696 刘先生。
三、招聘岗位列表
四、招聘岗位及具体要求
（一）零售支行行长
岗位职责：负责支行全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力；负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。
应聘条件：40 周岁以下；全日制大学本科及以上学历；5 年及以上的商业银行市场拓展经历、3 年及以上的商业银行支行行长或零售分管副职工作经历；熟悉商业银行零售及其他银行业务；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；具备较强的组织领导、协调能力以及较高的风险防范意识。
（二）营销部门总经理
岗位职责：负责支行全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力等。
应聘条件：40 周岁以下；全日制大学本科及以上学历；5 年及以上的商业银行市场拓展经历、3 年及以上的商业银行支行负责人或营销团队负责人工作经历；熟悉商业银行公司金融业务及其他银行业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作；具有较高的风险防范意识和协调能力。
（三）二级分行副行长
岗位职责：协助二级分行行长开展分行经营管理工作，认真贯彻落实分行决策，组织实施公司（零售）银行业务及其它交叉销售业务的营销拓展，推进营销队伍建设，完成下达的各项业务经营计划指标等。
应聘条件：40 周岁以下；全日制大学本科及以上学历；5 年及以上的商业银行市场拓展经历、3 年及以上的商业银行支行负责人或营销团队负责人工作经历；熟悉商业银行公司金融业务及其他银行业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作；具有较高的风险防范意识和协调能力。
（四）零售业务产品经理
岗位职责：负责零售银行产品市场分析、发展规划、经营策略的制定和实施；负责具体产品的属地化研发、创新、优化和规章制度建设；负责分管产品的品牌塑造、市场策划、营销指导、培训推广和绩效统计；负责相关产品规范运作及各类风险检查监督；根据关键客户需求设计相关产品营销解决方案、支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；协助其它业务部门积极开展产品交叉销售等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制大学本科及以上学历；2 年及以上金融机构相关岗位工作经历；有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力；对相关金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长；具有证券、基金、保险从业资格证书；擅长金融产品组合创新和客户营销方案设计以及取得 AFP、CFP 等相关资格证书者优先。
（五）公司业务产品经理
岗位职责：根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；根据分行当地市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应性；制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度；根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；协调行内各方资源，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品的销售业绩和市场形象；跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营等。
应聘条件：35 周岁以下；全日制大学本科及以上学历；5 年及以上金融机构相关岗位工作经验；有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力；对相关金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长；银行、券商、基金公司等相关产品设计工作经验者优先。
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