无领导小组讨论是面试过程中经常采用的一种测评的方法，其操作方式就是让一组应试者在既定的背景下围绕给定的问题开展讨论。总时长1小时左右，一般分为提纲准备阶段、个人陈述阶段、自由讨

　　在结构化面试中，重要度仅次于综合分析和计划组织题目的就是应急应变类的题目了，应急应变类题目的考察中，有一类考察十分频繁的题型就是网络舆情类的处理应对。随着近些年来网络舆情类问题

　　每年的六月底，七月初，一部分闯过笔试关的考生将迎来更加紧张激烈的面试，如何能披荆斩棘，杀出重围，吉林公务员考试网在这里给提供四个“经验之谈”。 　　一、 练习胆量，敢于发声。

　　相比于笔试题目，面试题目更加灵活，且由于答题时间短，考官只能在有限的时间段内考察考生的职业匹配度，因此外在的形象、语言表达及内在的答题内容等都对考生的最终成绩起到决定性因素，为

　　2019年国家公务员考试又将来临，很多小伙伴们已经开始投入面试备考当中却毫无头绪。吉林公务员考试网就在这里为大家进行面试礼仪方面的指点，为大家提供参考。 　　一、进出 　　面试考

　　每年公务员考试总有不少同学因为不了解规则或其他原因而发生意外，那究竟什么样的行为算是面试禁区呢？今天吉林公务员考试网小编就带大家一起来了解一些考试违规案例，引以为戒。希望大家不

　　2018年吉林公务员招录已近尾声，2019年国家公务员考试正慢慢朝我们走来，没被录用的考生也要重新出发。那么面试应该注意些什么呢？很多考生都比较迷茫，今天吉林公务员考试网小编就和大家说

　　考生在备考2019年国家公务员考试笔试的同时也要准备面试。那么在当前面试全员培训的大环境下，如何能让自己的答题更吸引考官，又如何能在千军万马中脱颖而出。我想，这并非一件简单的事情，

　　有人说面试内容很重要，有人说面试临场应变很重要。但实际上，我们在答题之前呈现给考官的就是我们外在的形象，也就是我们俗称的礼仪，吉林公务员考试网就结构化面试礼仪技巧中的行为举止和

　　对于面试来说，比笔试更接近于公务员日常工作的人事测评的手段。通过对于人的行为观察和信息交流选出最适合于本岗位的公务员。对于初次面试的考生来说，了解面试流程是至关重要的，吉林公务

　　面试考试着重考察考生的应变能力，在特定的几分钟内答特定的几道题目(我们称这样的面试形式是结构化面试)。想要在这几分钟内展示好自己的真实水平和内在素质，最重要的是在紧张环境中展示出

　　面试综合分析题的作答思路其实并不难，主要就是这三步：表明自身观点——结合实际多角度分析——提出解决对策。作答时可以适当去借鉴人民网、新华网等官方媒体的语言，多背诵，形成自己的语

　　在公务员面试考试中，有这样一种题型，它的问法大多数为你与同事之间产生了矛盾，问你会如何做，我们把这种题型叫做人际交往的意识与技巧题型。拿到这种题首先我们在审题的时候需要在题干中

　　很多同学在学习面试一段时间之后，对于应变这类题目会感觉其实难度不太大，基本上都能回答的差不多，那么我们在考场上又如何在这两类题目上做到与众不同，其实在大部分应变题目的情境中，都

　　综合分析题目一向是公职类面试考察考生能力的重要抓手，得综合分析者得天下。所以各位考生务必要在面试之前认真梳理综合分析各类真题，抓准脉搏、熟稔技巧。吉林公务员考试网就给大家分享一